アローズ神戸国際人事労務コンサルティング

神戸 三宮 神戸国際会館を拠点とする人事労務コンサルティングの専門家 真島 優子です。 労働基準監督署対応・人材育成・就業規則・助成金有効活用等を得意とします。私どもが本物の社会保険労務士サービスを提供致します!

TEL.0120-911-389 初回相談専用KDDIフリーコール
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人事・労務ニュース

平成29年度企業主導型保育事業助成金第二次募集を行ないます! 企業主導型保育所7万人に = 定員2万人上積み(政府)

おまかせください! 平成29年度企業主導型保育事業助成金第二次募集開始です!【留意事項追加に注意】

急ぎの助成金関連情報  8月16日(月)5時55分更新

 

すくすくジャパン保育園助成金、募集開始です!詳しくは、ココをクリック!

 

 

第58回労務管理研修会 法改正対応もバッチリ!神戸 動画求人 マイナンバー制導入規程作成、36協定、労働時間管理、医療 福祉 タクシー 介護 不動産 コールセンター 建設も 助成金活用、人材育成(東京 兵庫 神戸 三宮 加古川 大阪 京都 島根 松江 出雲 鳥取 米子 岡山 勤怠管理 予防法務 就業規則 賃金規程)社会保険労務士の真島恒雄です!

 

東京開催のセミナー情報です!

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第55回労務管理研修会 法改正対応もバッチリ!神戸 動画求人 マイナンバー制導入規程作成、会社説明会、東京・関西・中国四国エリアで医療 福祉 タクシー 介護 不動産 コールセンター 建設も 助成金活用、人材育成(東京 兵庫 神戸 三宮 加古川 大阪 京都 島根 松江 出雲 鳥取 米子 岡山 勤怠管理 給与計算)社会保険労務士の真島恒雄です!

第55回労務管理研修会  「セクハラ・パワハラ対策」バッチリ!セミナー

 このセミナーのポイント

  •   ハラスメントとは(セクハラ・パワハラの類型)を知る!
  •  「セクハラ・パワハラの裁判例」(使用者責任)
  •   セクハラ・パワハラの対応実務(就業規則・懲戒処分手続き等)
  •   ライバル会社(他社)の解決事例
  •   今なら間に合う、話題の助成金活用方法も紹介します

セミナー概要

 

社長さん、経営者さん、理事長さん向けのセミナーです。

 

職場でのハラスメント問題について、悩んでいませんか?

 

他社がどのように解決しているか気になっていませんか?

 

近年、職場でのハラスメント(いじめ)が問題となってきています。放置すれば、従業員の心の健康を害するだけでなく、

 

職場の雰囲気の悪化や人材の流出、更には「不法行為責任」や「安全配慮義務違反」などの法的責任を問われて訴訟による企業イメージ低下等の悪影響を及ぼすことも考えられます。

 

今回は、ハラスメントの定義、企業として取り組む内容(就業規則変更等)、実際の判例を交えながら、働く人の法律家である専門の社会保険労務士が解説していきます。

 

 

 

会場

アローズ神戸国際人事労務コンサルティング 神戸国際会館 セミナールーム 定員10名

 

日時

 

【午後開催】  2017年1月30日(月) 13:30〜17:00 (申込み締切:2017年1月20日)

 

【映像開催】  2017年2月3日(金) 13:30〜17:00 (申込み締切:2016年11月20日)

 

 

料金

5万円(税込) ※ 弊社顧問先から紹介の場合、1万円(税込)

 

お申し込み

 

【午前開催】  お申し込み

【午後開催】  お申し込み
【映像開催】  お申し込み

 

 

 

 

ユニットスタッフ募集 米子 出雲 神戸 京都 大阪 東京 パワーポイント 営業

 

 

アローズ神戸国際人事労務コンサルティング株式会社 の求人情報

 

土日だけでなく、平日も資格取得試験勉強等で自己研鑽両立可能な仕事です。清潔感は絶対必要ですが、髪型やおしゃれに関しても、制限ありません。「仕事」「プライベート」「試験勉強等の自己研鑽」、しっかりとバランスのとれた仕事環境を実現しています!
【必要に応じて業務用 iPhone 支給 docomoカケホ―ダイ】

掲載更新:2017-03-17 掲載終了:2017-06-30

募集職種 ユニットスタッフ(未経験者)2名募集
雇用形態 パートスタッフ(1年以内に、3名ワンユニットのユニットリーダー正社員を目指す。)
仕事内容 営業活動(電話、資料作成、FAX、メール等々のみ)、GoogleカレンダーやiPhone等によるスケジュール管理、その他パートスタッフとしてのファイル管理等や資料作成等の業務をお願いします。
具体的には、以下のとおりです。
・パワーポイントによる資料作成
(構成等は、指示されますので、心配ありません。時間内に相当数を作成する速さが必要)
・お客様との資料回収などの日程調整
・パートスタッフとしてのシフト調整
・人事労務管理データの入力およびチェック
・月次人事労務管理分析報告書のドラフト作成(専用システムへのデータ取り込み、入力)
・新規の顧問先への初期指導および人事労務管理データ整備
・各種マニュアル整備
・ファイル管理等
・日時、週次、月次、年次、スケジュール管理
・営業活動
必要資格 パワーポイントによる資料作成能力必須
(内容は指示されますので安心ですが、作成スピードを求められます。)
エクセルも関数を勉強する気があれば、良し。ワードは、修正や訂正も含めた入力が可能であれば、良し。
職務経験 社会人経験3年程度
(パワーポイントや仕事で使用する各種ソフトへの入力やスケジュール管理等、ファイル管理を一通り経験されていれば良し。難しい案件、コンサルティング的な業務などの経験は、一切不要です。)
求める人物像 ・会社の経営方針に従うことができる
・高難度法務や人事労務コンサルティングは先生に任せて、自身は興味が無い
・役割を理解し仕事をキッチリとこなして、プライベートの時間もしっかり確保
・新しいものが好き、変化を楽しめる
・まともな挨拶と日常会話ができる
・空気を読める
年齢等 女性専用求人、女性活躍推進 ポジティブアクションによる女性労働者特例措置該当
(雇用機会均等法第8条)
給与 月あたり 7万2千円〜9万6千円(時給900円〜1,200円)
※試用期間終了後、経験や能力などを考慮の上、決定
※試用期間3ヶ月(試用期間時給1,000円:在宅勤務)
※その後は主に担当件数(MAX80件まで)に応じて昇給または降給
※希望する年収に応じて担当件数を調整することが可能【モデルユニットリーダー(経験者)想定賃金】
ユニットリーダー(経験者)正社員 33歳/未経験スタート入社6年目/年収600万円
待遇 昇給または降給は本人業績に応じて年1回
賞与は本人業績に応じて年2回
社会保険雇用保険完備
交通費全額支給(上限有り)
有給休暇制度あり
残業手当
採用後に頑張って新たに資格取得した際の手当(士業資格+3万円)
必要に応じて業務用 iPhone 支給 docomoカケホ―ダイ
勤務 10:00〜14:30(昼休憩30分)週5日(月〜金)、月4週、20日間勤務 (減らしたり、所定の勤務時間変更することも可能です。)
※ユニットスタッフ(未経験者)の間は、残業無し
※ユニットリーダー(経験者)になると、時期、担当件数(MAXで80件)、慣れや経験の程度によって、残業を指示することがあります。
ユニットリーダー(経験者)として、実際に80件の顧問先を担当した場合でも、普通にカレンダー通りに休んで、残業しても早い時間には帰ることになります。
休日等 完全週休2日制(土日)祝
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
試験休暇(有休消化)
◎ 月間目標の仕事を早めに終えたら、毎月2日間くらい平日が休みになることがあります。
勤務地(転勤無し) ◎ 在宅勤務
◎ 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館22階
◎ 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング3F
待遇 ■完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
◎ ユニットスタッフ(未経験者)として、月4週、20日間勤務
【ユニットリーダー(経験者)になると、月平均残業20時間未満】
◎ 資格取得を応援
◎ ユニットリーダー(経験者)を目指し、年収600万円を目指してもらいます。
PR ■実務経験者歓迎
◎ ユニットスタッフは、在宅勤務可能なので東京都、兵庫県、大阪府、京都府、鳥取県、島根県いずれの地域の方でも可
◎ Uターン歓迎、Iターン歓迎
選考方法 【応募に際して】
まず、メールで応募の旨を連絡ください。担当者から返信する内容に従ってください。
学歴、職歴、保有資格を記載する履歴書(職務経歴書)ですが、KOKUYOの「シン-37」を購入して作成してください。【選考の流れ】
書類審査 → メールでの筆記試験およびパワーポイント資料作成試験 → 会社にて、筆記試験および面接 → 採用通知
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却致しません。ご了承ください。
採用関連連絡先 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング3F
電話番号:0120-911-389(フリーコール:固定電話から)
メール:info@kobekokusai.com
アローズ神戸国際人事労務コンサルティング株式会社  採用担当取締役:真島
【書類選考】の初回連絡は、メールでお願い致します。